Cadrul legal al medierii este legea 192/2006 privind medierea si organizarea profesiei de mediator, modificata si completata prin legea 370/2009, O.G. 13/2010 pentru transpunerea Directivei Servicii 2006/123/CE, prin legea nr. 202/2010, precum si prin Legea nr. 115/2012, cu modificarile aduse de Ordonanta de Urgenta a Guvernului Romaniei din decembrie 2012, precum si de cea cu nr. 4 din ianuarie 2013.
Medierea reprezintă o modalitate facultativă de soluţionare a conflictelor pe cale amiabilă, cu ajutorul unei terţe persoane specializate în calitate de mediator, în condiţii de neutralitate, imparţialitate şi confidenţialitate. (articolul 1 din Legea nr. 192 din 16 mai 2006 privind medierea şi organizarea profesiei de mediator).
Medierea este o modalitate facultativă de soluţionare a conflictelor pe cale amiabilă, cu ajutorul unei terțe persoane specializate in calitate de mediator.
Medierea este o justitie non-judiciara deoarece partile ajung la o intelegere in cadrul confidential si neutru al unui Birou de Mediator. Este o justitie, o dreptate facuta in campul intereselor si nevoilor partilor, o dreptate bilaterala, ambele parti ale conflictului raman multumite in urma solutiei pe care impreuna cu mediatorul au gasit-o si agreat-o. Acest camp al intereselor si nevoilor partilor este campul de mediere. Iar justitia pe care singure si-o fac partile in procesul de mediere, cu asistenta si prin facilitarea mediatorului, este o justitie de durata care leaga si consolideaza relatiile dintre parti, si chiar previne aparitia sau escaladarea conflictului dintre parti. De aceea medierea este o justitie non-judiciara care are loc intr-un camp al intereselor si nevoilor partilor, in limitele si cu respectarea drepturilor lor. Si este o justitie si prin prisma faptului ca conflictul dintre ele inceteaza, partile dialogheaza din nou, relatiile se reconsolideaza; nu este aceasta cea mai mare dovada de dreptate, de justitie? Imi vine greu sa cred ca procesul judiciar face dreptate, tocmai prin prisma faptului ca neintelegerile si conflictul dintre parti escaladeaza, si creeaza intre ei o adancitura de ne-refacut, si astfel o parte, sau chiar si ambele parti raman cu impresia si sentimentul de ne-dreptate.
Pentru a asigura un serviciu de asistenta juridica complet, biroul nostru de consultanta ofera in mod permanet servicii de consultanta juridica clientilor intreprinderi mari si mijlocii precum si clientilor corporativi, cu privire la managementul afacerilor. Activitatile comerciale necesita o cunoastere adecvata a modului de functionare practica a pietei, a legislatiei si autoritatilor care o guverneaza. De regula analizam structura organizatorica, contractele, riscurile in activitatea firmei si facem propuneri cu privire la organizarea interna a firmei, organizarea relatiilor comerciale, la evitarea riscurilor, precum si la posibilitatile de dezvoltare al afacerii.
Procesul de Mediere se desfasoara in baza unor principii fundamentale care trebuiesc respectate de catre mediator pe intreg parcursul MEDIERII. Mediatorul este obligat sa respecte aceste principii si reguli fundamentale in fiecare faza a procesului de mediere si sa aduca la cunostiinta partilor orice informatie sau situatie care ar duce la periclitarea respectarii acestor principii. Mai mult decat atat, Principiul Confidentialitatii obliga mediatorul ca si dupa sedintele de MEDIERE sa pastreze confidentialitatea asupra oricarei informatii sau oricaror date de care ia cunostiinta in timpul medierii. Aceasta obligatie este nelimitata in timp pentru mediator.
Apelând la mediere, dispuneţi de următoarele avantaje faţă de soluţionarea prin instanţa de judecată:
Mediatorul trebuie să accepte că nu toate conflictele pot fi rezolvate prin mediere. Etica mediatorului impune ca acesta să informeze părţile atunci când consideră că un anumit caz nu se poate rezolva prin mediere, datorită naturii cazului sau datorită imposibilităţii părţilor de a trece peste poziţii.
Avocaţii iau cazurile mediatorilor?' 'Mediatorii iau cazurile avocaţilor'. Acesta este un război fără miză.
Aparent, avocaţii şi mediatorii au aceeaşi piaţă, conflictele. În realitate, cele două profesii abordează aspecte complet diferite ale conflictelor. Mai important, este nevoie şi va fi întotdeauna nevoie de abordarea ambelor aspecte.
Raspuns: Scopul medierii este acela de a obtine un acord, solutionand conflictul dintre parti.Doar partile vor determina ajungerea la un acord,si totodata cred ca partile vin la mediator cu buna-credinta de a-si solutiona diferendele,in acest scop.
Raspuns: Medierea este oportuna atunci cand fiecare dintre parti este de acord ca medierea ofera o buna sansa de a se stinge o disputa.Medierea poate fi o alternativa viabila la un proces,atat inainte de proces,cat si in timpul procesului deja declansat.
În cadrul şedinţelor de mediere pe lângă persoanele aflate în conflict pot participa, persoane alese de părţi de comun acord (rude, prieteni, avocaţi, experţi, etc.)